Türkiye'de çalışanların geleceğini tehdit eden üç büyük sorun

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Türkiye’deki çalışanların geleceğine yönelik en büyük endişeleri arasında düşük ücretler, yetersiz birikim olanakları ve emeklilikte toplu ödeme eksikliği bulunuyor.

Özel sektör çalışanları, kamu personelleri ve Bağ-Kur’lular, gelir yetersizliği gibi ortak bir sorunla karşı karşıya kalıyor.

Çoğu çalışan, maaşlarının büyük bir bölümünü kira, gıda, enerji ve ulaşım gibi temel ihtiyaçlarına ayırmak zorunda kalıyor ve tasarruf yapabilmek için yeterli gelire sahip olamıyor. Uzun yıllar çalışmasına rağmen, birikim yapmak oldukça güç bir durum haline geliyor.

KIDEM TAZMİNATI VE EMEKLİLİKTE YETERSİZ ÖDEMELER

Kıdem tazminatının yetersizliği, Türkiye’deki en önemli sorunlardan biri olarak dikkat çekiyor.

Kıdem tazminatı, işçinin yıllar boyunca süren çalışmasının bir karşılığı olarak değerlendiriliyor; ancak pratikte birçok çalışanın bu haktan yararlanması mümkün olmuyor.

Özel sektörde sık iş değiştiren çalışanlar, kıdem tazminatı hakkından faydalanamıyor. Ayrıca, kıdem tazminatı yalnızca son işyerindeki süreye göre hesaplanıyor ve bir yasal sınır bulunuyor.

2025 yılı için kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL olarak belirlenmiş durumda. Bu rakam, 25 yıl boyunca çalışan biri için brüt 1.337.750 TL’ye devretse de, mevcut ekonomik koşullarda oldukça sınırlı kalıyor.

Bağ-Kur’lular ise kıdem tazminatından yararlanamıyor. Kendi işini yapan esnaf ve serbest meslek sahipleri, emeklilik döneminde yalnızca aylık maaş alabiliyor ve toplu ödeme sağlanmıyor.

KAMU ÇALIŞANLARINDA EMEKLİLİK İKRAMİYELERİ YETERSİZ

Kamu çalışanları emekli olduklarında, hizmet süreleri ve emekli keseneğine esas aylık katsayısı üzerinden bir ikramiye alıyorlar.

Fakat bu ödemeler de çalışanların gelecekteki maddi güvenliğini sağlamak için yeterli olmuyor. 25 yıl görev yapan bir başmüfettiş 1.042.274 TL, bir kaymakam ise 1.132.965 TL emeklilik ikramiyesi alabiliyor.

Ancak, Türkiye’nin mevcut ekonomik şartlarında bu tutarlar, konut fiyatları ve yaşam masrafları açısından yetersiz kalıyor. Bu durum, kamu çalışanlarının emeklilikte maddi güvence sağlama konusundaki endişelerini artırıyor.

SGK uzmanı Özgür Erdursun’un Dünya Gazetesi’nde kaleme aldığı yazıya göre, Türkiye’deki çalışanların endişeleri; düşük maaşlar, yetersiz kıdem tazminatları ve düşük emekli maaşlarından kaynaklanıyor.

Bu meseleler, çalışanların hem mevcut durumları hem de gelecekleri için büyük bir güvensizlik doğuruyor. Özgür Erdursun’un yazısında vurguladığı üzere, bu sorunun çözülmesi için kapsamlı bir reform gerekmektedir.

Gelir düzeylerinin artırılması, kıdem tazminatlarının ve emeklilik ikramiyelerinin güçlendirilmesi, ayrıca emekli maaşlarının iyileştirilmesi, çalışanların finansal güvenliğini sağlamak için atılacak ilk adımlar olmalıdır.