İş Sağlığı ve Güvenliğinde Caydırıcı Cezalar Talep Edildi

Ülke genelinde faaliyet gösteren bir işçi konfederasyonu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na ilettiği yazıda iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarındaki eksikliklere dikkat çekerek, ihmali olanlar için daha ağır yaptırımlar öngören yasal düzenlemeler talep etti.

2012’de yürürlüğe giren 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun, işyerlerinde güvenli çalışma koşullarını sağlamaya yönelik önemli bir çerçeve çizdiği hatırlatıldı. Buna karşın kanunun sahada etkili uygulanmasının sağlanmasının, yalnızca kazaların azaltılması açısından değil, aynı zamanda onurlu ve insan merkezli çalışma koşullarının sürdürülebilmesi bakımından da kritik olduğu vurgulandı.

Mevcut Durum ve Tespitler

Son dönemde farklı illerde yaşanan iş kazaları sonucunda ölümler ve yaralanmaların sürmesi, mevcut iş sağlığı ve güvenliği sisteminde çözülmeyi bekleyen ciddi sorunlar olduğunu gösteriyor. Yapılan değerlendirmelerde denetim zayıflıkları, kayıt dışılık ve uygulanan cezaların caydırıcılığının yetersizliği öne çıkarıldı.

Ayrıca bazı sektörlerde devam eden çocuk işçiliği uygulamaları, çocukların eğitim ve gelişim haklarını olumsuz etkiliyor; bu durum hem ulusal mevzuatla hem de uluslararası yükümlülüklerle çelişki oluşturuyor. Göçmen işçi sayısındaki artışla birlikte kayıt dışı ve güvencesiz çalışma biçimleri yaygınlaşırken, taşeron uygulamalarında görülen usulsüzlükler de işçi hak kayıplarına yol açıyor.

Önerilen Tedbirler

Gönderilen yazıda, kanunun etkin uygulanması için işveren yükümlülüklerinin sıkı denetimlere tabi tutulması ve yaptırımların caydırıcı hâle getirilmesi gerektiği belirtildi. Denetimlerin güçlendirilmesi, kayıt dışılıkla etkin mücadele ve iş sağlığı-güvenliği kültürünün yaygınlaştırılması öncelikli adımlar olarak önerildi.

Yaptırımlar konusunda ise yalnızca idari para cezalarıyla yetinilmemesi; ağır ihmaller ve tekrarı hâlinde hapis cezası gibi adli yaptırımları da kapsayacak düzenlemelerin gündeme alınması talep edildi. Bu yaklaşımın, işyerlerinde güvenli çalışma koşullarının sağlanmasında ve can kayıplarının önlenmesinde daha etkili olacağı savunuldu.

Sonuç ve Talep

İnsan hayatının korunmasının temel öncelik olduğu, iş sağlığı ve güvenliği konusunun tüm boyutlarıyla ele alınarak mevzuatın güçlendirilmesi gerektiği vurgulandı. Gerekli değişikliklerin yapılarak cezaların caydırıcı hâle getirilmesi için ilgili makamların adım atması talep edildi.