40,8729$% 0,77
47,8724€% 1,05
55,4954£% 1,01
4.407,93%-0,01
3.335,74%0,03
10.870,57%0,43
Türkiye’de kamu çalışanları ve emeklileri için toplu pazarlık görüşmeleri, önceki yıllarda olduğu gibi bu yıl da çetin bir süreçte ilerliyor.
Memur-Sen’in yüksek oranda zam talebi ile hükümetin önerileri arasında belirgin bir fark bulunuyor. Taleplerin karşılanmaması halinde anlaşmazlığın Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’na götürülmesi bekleniyor.
Geçtiğimiz yıllarda işçi sendikalarının önemli kazanımlar elde etmesine rağmen, memurlar ve özellikle emekli memurlar bu konuda benzer yararları göremedi. 2024-2025 döneminde de durum değişmedi. TÜİK’in açıkladığı enflasyon verilerinin altında kalmasına rağmen yapılan artışlar, kamu çalışanlarının ciddi kayıplar yaşamasına yol açtı.
Devam eden 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde de benzer bir tabloyla karşılaşılması bekleniyor. Memurların masaya koyduğu talepler arasında;
gibi maddeler öncelikli olarak sıralanıyor. Ancak bu taleplerin hükümet tarafından göz ardı edildiği bildiriliyor.
Süreç sonunda Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’nun devreye girmesi bekleniyor. Kurulun 11 üyeden oluştuğu ve çoğunluğunun Cumhurbaşkanı tarafından atandığı biliniyor. Bu durum, kurulun bağımsızlığına yönelik hem ulusal hem de uluslararası eleştirileri beraberinde getiriyor.
ILO raporları ve Avrupa Sosyal Şartı’nda, zorunlu tahkim sisteminin toplu pazarlık normlarıyla çeliştiğine dair değerlendirmeler mevcut.
Toplu sözleşme görüşmelerinde hükümet ile sendika arasında önemli bir uzlaşmazlık yaşanırken, kamu çalışanlarının beklentilerinin büyük ölçüde karşılanamayacağı öngörülüyor. Hakem Kurulu’nun kararının, hükümetin teklifleri doğrultusunda şekilleneceği düşünülüyor. Bu durum, memur ve emeklilerin beklentilerini ulaşılabilir olmaktan uzak tutacak gibi görünüyor.
Adana’da “SASA Polyester” için özel endüstri bölgesi kararı