Sendika başkanı resti çekti, memurun zam pazarlığı çıkmaza girdi

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

6,5 milyon memur ve memur emeklisini ilgilendiren 8. Toplu Sözleşme görüşmeleri sona erdi. 1 Ağustos’ta başlayan görüşmelerde Kamu İşveren Heyeti ile Memur-Sen arasında bir anlaşma sağlanmadı.

Yasal olarak tanınan uzlaşma süresinin dolmasıyla birlikte Memur-Sen, zam teklifini Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’na iletmek durumunda. Ancak, Memur-Sen Başkanı son yaptığı açıklamada, Hakem Heyeti’ne başvurmayacaklarını belirtti. Yalçın, “Hakem Kurulu’na güvenmiyoruz. Sonuç almak adına tüm çabalarımızı gösterdik. Söz şimdi hükümetin, bizim için atacak adım kalmadı. Üç günümüz var, mücadele devam edecek” şeklinde konuştu.

Yalçın’ın açıklamaları şu şekilde devam etti:

“Memurların ve emeklilerin ekonomik düzeylerinin iyileşmesi ve sosyal refahlarının artması için kayıplarını telafi etmek, gelirde adalet ve ücrette denge sağlamak amacıyla yürütmeyi planladığımız 8. Dönem Toplu Sözleşmesi süreci, kamu işvereninin uzlaşmaya yanaşmaması nedeniyle anlaşmazlıkla sonuçlanmıştır.

Memur-Sen olarak sunmuş olduğumuz tekliflerin üzerinden geçen süre zarfında kamu görevlilerinin biriken sorunlarını çözmek ve haklarını almak adına müzakereleri gerçekleştireceğimiz alanın Toplu Sözleşme masası olduğunu ısrarla belirttik.

Karşıda hakem süreci var. Ancak ne bizim ne de kamu görevlilerinin bu süreçte bir güveni yok. Zira geçmişteki hakemlerin verdikleri adil olmayan kararlar, işlerin gereği gibi yürütülmemesi, hakemleri adil olmaktan çıkarıp kamu işvereni lehine karar veren bir merci haline dönüştürdü.”

HAKEM HEYETİ NEDİR?

Hakem Heyeti 11 üyeden oluşmakta olup, bu üyelerin 6’sı Cumhurbaşkanı tarafından atanıyor. Heyetteki 4 üye Memur-Sen’den, 1 üye Kamu-Sen’den, bir üye ise Cumhurbaşkanı tarafından Memur-Sen tarafından önerilen akademisyenler arasından seçilmektedir. Bu yapı, hükümetin baskısını ortaya koyuyor.

HAKEM HEYETİ KARARININ ÖNEMİ VE SÜRECİ

Hakem Heyeti’nin vereceği karar kesin olup toplu sözleşme hükmündedir. Başvurunun ardından 5 gün içinde kararın belirtilmesi bekleniyor.

NE TEKLİF EDİLDİ?

Hükümet, 2026’nın ilk altı ayı için %11, ikinci altı ayı için %7; 2027’nin ilk yarısı için %4, ikinci yarısı için ise yine %4 zam teklif etmişti. Ayrıca, taban maaşlarda bin lira artırılması önerisi de gündeme geldi. Sendikalar, zam oranlarında olmasa da taban maaşlarında bir iyileştirme bekliyordu. Ancak gece yarısına kadar hükümetten yeni bir teklif gelmedi.

SENDİKALARIN TALEBİ

Memur-Sen’in 2026 yılı için %88, 2027 için ise %46 zam önerisi yer almakta. Bunun yanı sıra;

• 2026’da taban aylığın 10 bin TL artırılması ve %10 refah payı zammı,
• 2027’de taban aylığa 7 bin 500 TL zam,
• Toplu sözleşme ikramiyesinin aylık 2 bin 925 TL’ye çıkarılması,
• Aylık 17 bin 600 TL kira yardımı talebi gibi unsurlar masada var.

6,5 MİLYON KİŞİYİ ETKİLEYECEK

Tüm süreç tamamlandığında, 2026 ve 2027 yıllarında uygulanacak toplu sözleşme zamları netleşecek. Bu kazanımlar, 4 milyon memur ile 2,5 milyon emekli memur üzerinde doğrudan etki yaratacak.