DOLAR

44,0706$% 0.01

EURO

51,3295€% 0.18

STERLİN

59,3259£% 0.2

GRAM ALTIN

7.369,84%0,21

ONS

5.195,86%0,09

BİST100

13.175,74%3,73

Sabah Vakti a 02:00
İstanbul AÇIK 10°
  • Adana
  • Adıyaman
  • Afyonkarahisar
  • Ağrı
  • Amasya
  • Ankara
  • Antalya
  • Artvin
  • Aydın
  • Balıkesir
  • Bilecik
  • Bingöl
  • Bitlis
  • Bolu
  • Burdur
  • Bursa
  • Çanakkale
  • Çankırı
  • Çorum
  • Denizli
  • Diyarbakır
  • Edirne
  • Elazığ
  • Erzincan
  • Erzurum
  • Eskişehir
  • Gaziantep
  • Giresun
  • Gümüşhane
  • Hakkâri
  • Hatay
  • Isparta
  • Mersin
  • istanbul
  • izmir
  • Kars
  • Kastamonu
  • Kayseri
  • Kırklareli
  • Kırşehir
  • Kocaeli
  • Konya
  • Kütahya
  • Malatya
  • Manisa
  • Kahramanmaraş
  • Mardin
  • Muğla
  • Muş
  • Nevşehir
  • Niğde
  • Ordu
  • Rize
  • Sakarya
  • Samsun
  • Siirt
  • Sinop
  • Sivas
  • Tekirdağ
  • Tokat
  • Trabzon
  • Tunceli
  • Şanlıurfa
  • Uşak
  • Van
  • Yozgat
  • Zonguldak
  • Aksaray
  • Bayburt
  • Karaman
  • Kırıkkale
  • Batman
  • Şırnak
  • Bartın
  • Ardahan
  • Iğdır
  • Yalova
  • Karabük
  • Kilis
  • Osmaniye
  • Düzce
a
Anasayfa / Gündem / Kadın farkı
Güncellenme - 11 Mart 2026 08:20
Yayınlanma - 11 Mart 2026 08:20

Kadın farkı

McKinsey ve Peterson Institute tarafından yayımlanan verilere göre, üst yönetimde kadın liderlerin kritik rollerde yer almasının şirketlerin finansal...

Kadın farkı
0

BEĞENDİM

ABONE OL
0

Haberin Devamı

Araştırma, kadın liderlerin karar masasında yetki sahibi olmasının şirketlerin net kâr marjını yükselttiğini gösterdi. Özellikle kadın CFO atayan şirketlerin ilk 24 aylık finansal göstergelerinde artış kaydedildiği belirlendi.

Transearch Türkiye Yönetici Ortağı Murat Öztürk, “Performans, karar masasında kimin ne kadar yetkiyle oturduğuyla belirleniyor. Bütçe yönetmiyor, risk almıyor ve kâr-zarar sorumluluğu taşımıyorsa temsil performansa dönüşmez” dedi.

 

SİZİN İÇİN SEÇTİKLERİMİZ
YORUMLAR

s

En az 10 karakter gerekli

Sıradaki haber:

Nevruz’da İranlı turist sıkıntısı

HIZLI YORUM YAP