Emeklilik kararında kritik hesap: 2025 mi, 2026 mı?

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Türkiye’deki milyonlarca çalışanın merak ettiği “Emeklilik için doğru zaman ne?” sorusu, Sosyal Güvenlik uzmanları tarafından yanıtlandırıldı. 2025-2026 dönemi, bu bağlamda kritik bir dönüm noktası olarak değerlendirilmektedir. Uzmanlar, 2024’ten 2025’e geçiş sürecinde yaşanan yüksek kayıpların, enflasyon hesaplamaları nedeniyle 2025’ten 2026’ya geçişte daha düşük olacağını belirtmektedir. Ancak, emeklilik kararı verirken yalnızca maaş kayıplarına odaklanmanın yanı sıra, iş güvencesi ve çalışma koşullarının da göz önünde bulundurulması gerektiği vurgulanmaktadır.

2024’ten 2025’e emekliliğini erteleyenlerin, yıl sonu enflasyon hesaplamaları yüzünden ciddi kayıplar yaşadığı ifade edilmiştir. 2025’ten 2026’ya geçiş sürecinin farklı bir tablo sunduğu kaydedilmektedir. Eğer enflasyon %24 gerçekleşirse, 2026’da bağlanacak maaş 2025’e göre yaklaşık %7.9 daha düşük olacaktır. Enflasyon %30 seviyelerine çıktığında ise bu kaybın %3.75 seviyesinde kalacağı öngörülmektedir.

Burada asıl belirleyici faktörün, emekli olacak kişinin çalışmaya devam edip edemeyeceği belirtildi. Kamuda, belediyelerde, KİT’lerde ve bazı özel sektör kuruluşlarında emekli olanların tekrar aynı kurumda çalışma imkanlarının olmadığı vurgulanarak, böyle bir durumda emekliliğin 2025’e bırakılmasının daha mantıklı olabileceği ifade edilmiştir.

Yüksek Maaşlı Çalışanların Emekliliğini Ertelemesi Mantıklı

Özel sektörde iş güvencesi olan ya da yüksek gelir elde edenlerin çalışmaya devam etmeleri durumunda, emeklilik maaşındaki kaybı birkaç yıl içinde telafi edebilecekleri belirtilmektedir. Özellikle asgari ücretin 5 ila 7.5 katı arasında maaş alan çalışanlar için emekliliği ertelemek çoğu zaman daha avantajlı bir seçenek olarak değerlendirilmektedir.

Hangi Çalışanlar Emekli Olmalı?

2026 yılında çalıştırılmayacağı kesin olanlar,

• İşten ayrılmayı düşünmekte olanlar,
• Sağlık ya da kişisel nedenlerden dolayı çalışma imkânı bulunmayanlar.

Emekli Olmak İçin Beklemesi Gerekenler

• İş güvencesine sahip olanlar,
• Yüksek maaşlı çalışanlar,
• Emeklilik sonrası iş bulma ihtimali düşük olanlar.

Sonuç olarak, emeklilik kararlarının kişilerin gelir düzeyleri, iş güvencesi ve çalışma istekleri göz önünde bulundurularak verilmesi gerektiği ifade edilmektedir. 2025’te emekli olanlar, maaş kaybı yaşamadan aylık bağlatma şansına sahip olurken; 2026’ya bırakanlar ise %3.75 – %7.9 arasında bir kaybı göze alarak çalışmaya devam etmeleri durumunda bu farkı birkaç yıl içinde kapatabileceklerdir. Ancak 2024-2025 geçişindeki kadar ağır kayıpların söz konusu olmayacağı da belirtilmektedir.