40,6928$% 0.19
47,4028€% -0.21
54,7469£% 0.03
4.432,48%-0,04
3.387,95%-0,23
10.962,82%0,06
1985 yılında işçi olarak çalışma hayatına adım atan Aslan, 1992 yılında sözleşmeli memur olarak devlet kadrosuna girdi ve kısa süre içinde, 1993 yılında kadrolu memur unvanını aldı. Bir kamu kurumunda veri hazırlama kontrol işletmeni olarak görev yaparken, 2016 yılında OHAL KHK’sı ile kamu görevinden çıkarıldı. Takip eden yıl, 2017’de emeklilik talebinde bulundu. Ancak, memuriyet süresi emeklilik için yeterli olmadığından, işçilikte geçen süre de birleştirilerek emekli aylığı bağlandı. Fakat, emekli ikramiyesi ödenmedi. SGK, devlet memurluğundan çıkarılan ve birleştirilen hizmet süreleri üzerinden emekli aylığı alanlara, yasal düzenleme gereği emekli ikramiyesi ödenemeyeceğini açıkladı.
Yeni karara göre, işçilikten veya esnaflıktan devlet memurluğuna geçiş yapan bireyler, memuriyetten atıldıkları takdirde kıdem tazminatlarını alabilecekler.
EŞİTLİĞİ İHLAL EDİYOR
Aslan, bu durumu mahkemeye taşıdı. İdare mahkemesi, Aslan’ın başvurusunu reddetti. Bunun üzerine Anayasa Mahkemesi’ne başvuran Aslan, buradan olumlu bir sonuç aldı. Anayasa Mahkemesi, mevcut kanunun eşitlik ilkesini ihlal ettiğine hükmederek Aslan’a ikramiye ödenmesi kararını verdi. Mahkeme, ortadaki eşitsizliğin OHAL döneminden kaynaklanmadığını, memurlar arasındaki ayrımcılığın sorunun kaynağı olduğunu vurguladı.
Otomotiv devinden kötü haber: Tek darbeyle her şey değişti