DOLAR

41,9297$% 0,24

EURO

48,8858% 0,44

STERLİN

55,6952£% 0,24

GRAM ALTIN

5.339,16%-0,42

ONS

3.962,87%-0,48

BİST100

10.871,08%0,16

Sabah Vakti a 02:00
İstanbul HAFİF YAĞMUR 15°
  • Adana
  • Adıyaman
  • Afyonkarahisar
  • Ağrı
  • Amasya
  • Ankara
  • Antalya
  • Artvin
  • Aydın
  • Balıkesir
  • Bilecik
  • Bingöl
  • Bitlis
  • Bolu
  • Burdur
  • Bursa
  • Çanakkale
  • Çankırı
  • Çorum
  • Denizli
  • Diyarbakır
  • Edirne
  • Elazığ
  • Erzincan
  • Erzurum
  • Eskişehir
  • Gaziantep
  • Giresun
  • Gümüşhane
  • Hakkâri
  • Hatay
  • Isparta
  • Mersin
  • istanbul
  • izmir
  • Kars
  • Kastamonu
  • Kayseri
  • Kırklareli
  • Kırşehir
  • Kocaeli
  • Konya
  • Kütahya
  • Malatya
  • Manisa
  • Kahramanmaraş
  • Mardin
  • Muğla
  • Muş
  • Nevşehir
  • Niğde
  • Ordu
  • Rize
  • Sakarya
  • Samsun
  • Siirt
  • Sinop
  • Sivas
  • Tekirdağ
  • Tokat
  • Trabzon
  • Tunceli
  • Şanlıurfa
  • Uşak
  • Van
  • Yozgat
  • Zonguldak
  • Aksaray
  • Bayburt
  • Karaman
  • Kırıkkale
  • Batman
  • Şırnak
  • Bartın
  • Ardahan
  • Iğdır
  • Yalova
  • Karabük
  • Kilis
  • Osmaniye
  • Düzce
a
Güncellenme - 28 Ekim 2025 16:40
Yayınlanma - 28 Ekim 2025 16:40

Dev teknoloji şirketi 14 bin kişiyi işten çıkaracak

ABD'li teknoloji şirketi Amazon, organizasyonel yapısını sadeleştirmek ve verimliliği artırmak amacıyla yaklaşık 14 bin kurumsal pozisyonu azaltacak.

Amazon’da Organizasyon Yapısında Değişiklik: Kurumsal İşgücünde Yaklaşık 14 Bin Azalma

Şirket içi bir duyuruda, Amazon genelinde organizasyonel bir yeniden yapılanma sürecine girildiği ve bu dönüşümün bazı çalışanları etkileyeceği açıklandı. Yapılan açıklamada, hiyerarşiyi sadeleştirme, bürokrasiyi azaltma ve sahiplenmeyi güçlendirme hedefinin ön planda olduğu vurgulandı.

Hedefler ve Beklenen Etkiler

Yeniden yapılanmanın amaçları arasında yönetim katmanlarını azaltmak, ekiplerin daha hızlı karar almasını sağlamak ve kaynakları müşterilerin bugünkü ve gelecekteki önceliklerine kaydırmak yer alıyor. Bu değişiklikler bazı birimlerde küçülme, bazı birimlerde ise yeni işe alımlar şeklinde yansıyacak.

  • Kurumsal iş gücünde yaklaşık 14 bin kişilik bir azalma planlanıyor.
  • Stratejik öneme sahip alanlarda önümüzdeki dönemde işe alımlara devam edilecek.
  • Organizasyonel katmanlar sadeleştirilerek çalışanların sorumluluk ve sahiplenme düzeyleri artırılacak.

Verimlilik ve Yapay Zeka

Açıklamada yapay zekanın iş yapış biçimlerini dönüştürdüğüne dikkat çekilerek, daha çevik ve az katmanlı bir yapı ile müşterilere hızlı yanıt verme kapasitesinin artırılmasının hedeflendiği belirtildi. Bu yaklaşımın, verimlilik kazanımları ve daha güçlü operasyonel odak sağlayacağı değerlendiriliyor.

İşe Alım ve Yapısal Düzenlemeler

Gelecek yıl stratejik olarak belirlenen alanlarda işe alımlar sürecek; aynı zamanda bazı bölgelerde katmanların azaltılması, sorumluluk paylaşımının yeniden düzenlenmesi ve verimlilik artışı fırsatları değerlendirilecek. Şirket, kaynak dağılımını müşteriye en yüksek değer sağlayacak noktalara yoğunlaştırmayı planlıyor.

Medya İddiaları

Önceki günlerde yer alan farklı haberlerde şirketin daha geniş çaplı işten çıkarmalar yapacağı yönünde iddialar gündeme gelmiş olsa da, yapılan kurumsal duyuruda planlanan genel azaltımın yaklaşık 14 bin kişi civarında olduğu ifade edildi.

Bu yeniden yapılanma, şirketin daha yalın, hızlı karar alan ve müşteri odaklı bir organizasyon hedefine doğru attığı adımlardan biri olarak sunuluyor.

YORUMLAR

s

En az 10 karakter gerekli

Sıradaki haber:

CHP'li Başarır: Her yerde duyduğumuz feryat aynı

HIZLI YORUM YAP