DOLAR

41,9876$% 0,23

EURO

48,7476% 0,43

STERLİN

56,1122£% 0,24

GRAM ALTIN

5.433,35%-2,40

ONS

4.026,47%-2,39

BİST100

10.592,45%1,20

Akşam Vakti a 18:21
İstanbul HAFİF YAĞMUR 18°
  • Adana
  • Adıyaman
  • Afyonkarahisar
  • Ağrı
  • Amasya
  • Ankara
  • Antalya
  • Artvin
  • Aydın
  • Balıkesir
  • Bilecik
  • Bingöl
  • Bitlis
  • Bolu
  • Burdur
  • Bursa
  • Çanakkale
  • Çankırı
  • Çorum
  • Denizli
  • Diyarbakır
  • Edirne
  • Elazığ
  • Erzincan
  • Erzurum
  • Eskişehir
  • Gaziantep
  • Giresun
  • Gümüşhane
  • Hakkâri
  • Hatay
  • Isparta
  • Mersin
  • istanbul
  • izmir
  • Kars
  • Kastamonu
  • Kayseri
  • Kırklareli
  • Kırşehir
  • Kocaeli
  • Konya
  • Kütahya
  • Malatya
  • Manisa
  • Kahramanmaraş
  • Mardin
  • Muğla
  • Muş
  • Nevşehir
  • Niğde
  • Ordu
  • Rize
  • Sakarya
  • Samsun
  • Siirt
  • Sinop
  • Sivas
  • Tekirdağ
  • Tokat
  • Trabzon
  • Tunceli
  • Şanlıurfa
  • Uşak
  • Van
  • Yozgat
  • Zonguldak
  • Aksaray
  • Bayburt
  • Karaman
  • Kırıkkale
  • Batman
  • Şırnak
  • Bartın
  • Ardahan
  • Iğdır
  • Yalova
  • Karabük
  • Kilis
  • Osmaniye
  • Düzce
a
  • KulisNet.Com
  • Ekonomi
  • Danıştay, EYT kapsamında zorunlu emekliliği iptal etti: Hukuken mümkün değil
Güncellenme - 22 Ekim 2025 13:40
Yayınlanma - 22 Ekim 2025 13:40

Danıştay, EYT kapsamında zorunlu emekliliği iptal etti: Hukuken mümkün değil

Danıştay 12. Dairesi, geçici statüden sözleşmeli personel kadrosuna geçirilen çalışanın EYT kapsamında resen emekliye sevk edilmesi işlemini hukuka aykırı buldu. Daire, iptal istemli davayı reddeden Adana Bölge İdare Mahkemesi kararını bozdu. Gerekçede, "Erken emeklilik hakkından ancak talep edilmesi

Danıştay, sözleşmeli personelin resen emekli edilmesini hukuka aykırı buldu

4/C statüsünden 4/B sözleşmeli personele geçirilen bir çalışanın, yaşlılık aylığına hak kazanması gerekçesiyle idarece resen emekliye sevk edilmesi mahkeme sürecine taşındı. Alt istinaf mahkemeleri işlemi uygun bulsa da Danıştay 12. Dairesi kararları bozdu ve emekli etmenin zorunlu olmadığına hükmetti.

Dava süreci

İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü’nde 4/C geçici personeli olarak çalışan ve 2018’de 4/B sözleşmeli idari destek görevlisi pozisyonuna geçirilen kişi, 1 Mart 2023 tarihli düzenleme kapsamında yaşlılık aylığı almaya hak kazandığı gerekçesiyle idarece emekliye sevk edildi. Bu işlemin iptali talebiyle kişi dava açtı.

Mersin 2. İdare Mahkemesi ve ardından Adana Bölge İdare Mahkemesi istinaf başvurusunu reddetti. Davacı kararı Danıştay’a taşıdı.

Danıştay’ın değerlendirmesi

Danıştay 12. Dairesi, mevzuata göre 4/C kapsamında istihdam edilenlerin 4/B sözleşmeli kadrolara geçirilmesinde uygulanan düzenlemenin, bu personelin sadece sosyal güvenlik kurumlarından yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazandıkları tarihe kadar istihdam edilebileceğini öngördüğünü kabul etti. Ancak Danıştay, 5510 sayılı Kanuna eklenen Geçici 95. madde ve 7438 sayılı düzenleme çerçevesinde getirilen erken emeklilik hakkının isteğe bağlı ve istisnai bir imkan olduğunu vurguladı.

Mahkeme, erken emeklilik hakkından yararlanmak için kişinin talepte bulunmasının gerektiğini; talepte bulunmayanların otomatik olarak emekli edilmesinin hukuken mümkün olmadığını belirtti. Bu nedenle idarenin, talep etmeyen personel hakkında resen emeklilik işlemi uygulamasının hukuka uygun olmadığı sonucuna vardı.

Kararın sonuçları

Danıştay 12. Dairesi, Adana Bölge İdare Mahkemesi kararını kesin olarak bozarak dosyanın yeni karar verilmesi için ilgili bölge mahkemesine geri gönderilmesine hükmetti. Bu karar, isteğe bağlı erken emeklilik hükümlerinin çalışanların rızası dışında uygulanamayacağı yönünde emsal nitelikte bir değerlendirme içermektedir.

Hukuki süreç devam etmektedir; nihai sonucun dosyanın yeniden incelenmesiyle belirleneceği belirtilmiştir.

YORUMLAR

s

En az 10 karakter gerekli

Sıradaki haber:

Gümüş altını solladı: İthalatı 2,5 kattan fazla arttı

HIZLI YORUM YAP