'Boş damacana gibi kapıya koyulduk'

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Türkiye’nin uzun yıllardır içinde bulunduğu ekonomik kriz, birçok firmayı zor durumda bırakmaya devam ediyor. Ülkenin tanınmış giyim markalarından biri olan Defacto, küçülme gerekçesiyle büyük ölçekli işten çıkarmalar gerçekleştirdi. Geçtiğimiz aylarda mağazalarında 200’den fazla çalışanıyla yollarını ayıran firma, şimdi de genel merkez ve depolarda toplamda yaklaşık 450 işçiyi işten çıkardı. Şirket, haziran ayının başında çalışanlarına üç gün ofis zorunluluğu getirirken, Eylül ayının başında bu sürenin beş güne çıkarılacağı bildirildi. Çalışanlar, yeni düzene göre okul, ev ve bakıcı planları yaptıklarını dile getirirken, bir akşam gelen telefonla işten çıkarıldıklarını öğrendiklerini belirttiler.

SENDİKA ENGELİ

Şirkette uzun yıllardır muhasebe uzmanı olarak görev yapan bir çalışan, böyle bir kararın önceden bildirilmiş olmasını istemiş; “Eğer böyle bir plan varsa, bir ay önceden haber verilseydi herkes kendini ona göre ayarlardı. Şimdi okullar açılmışken, yapmamız gereken harcamaları yaptıktan sonra, aniden işten çıkartıldık” şeklinde konuştu.

Tespitlere göre, işten çıkarma işlemleri sırasında şirkete gelen işçilerin örgütlenmelerini engellemek için, o gün bahçede üç kişiden fazla bir araya gelmelerine izin verilmedi. Şirketin güvenlik ekibine ek olarak dışardan güvenlik hizmeti alındığı ve çalışanların ofis katlarına çıkmalarına müsaade edilmediği belirtildi. İş sözleşmelerinde sendikal faaliyet yürütmenin, tek taraflı fesih sebebi olarak yer aldığı anlaşıldı. Ancak işten çıkarılan çalışanlar, Whatsapp gruplarında bir araya gelerek örgütlenmeye başladı. İşçiler, toplu işe iade davası açmayı planlıyor.

Şirketin işten çıkarma işlemleri sırasında binaya dışarıdan güvenlik getirildiği ve çalışanların yan yana durmalarının engellendiği iddiaları gündeme geldi.

Engelli Çalışanlar da Etkilendi

İşten çıkarılan çalışanların başvurduğu bir avukat, yaptığı açıklamada şu ifadeleri kullandı: “Ekonomik daralma ve teknolojik yatırımları bahane ederek bir işçi kıyımı gerçekleştirdiler. Çalışanlara bu çıkışlarla ilgili bir gün önceden e-posta yoluyla bilgi verildi. Engelli kadrosuyla çalışanlar bile bu şekilde işten çıkartıldı. Üst yönetimden tanıdık kişiler ise işten çıkarılmadı. Bütün bu durumu araştırıp yargı sürecini başlatacağız. Uzun yıllar çalışanların yerine, yeni işe alınanlar bırakılarak kıdemli kişiler işten çıkarıldı.”