Amazon, Küresel Ölçekte Yaklaşık 16 Bin Kişilik İşgücü Azaltımı Planlıyor

Amazon, Ekim 2025’te başlattığı yeniden yapılanma sürecinin bir sonraki adımı olarak dünya genelinde yaklaşık 16 bin çalışanın daha işine son verileceğini duyurdu. Şirket, bu kararın temelinde yönetim kademelerinin sadeleştirilmesi, bireysel sorumlulukların artırılması ve karar alma süreçlerini yavaşlatan bürokrasinin ortadan kaldırılmasının bulunduğunu açıkladı.

Açıklamada, bazı ekiplerin değişiklikleri Ekim ayı içinde tamamladığı, diğer birimlerin ise çalışmalarını daha yeni tamamladığı belirtilerek yapısal düzenlemelerin kademeli olarak sürdürüleceği vurgulandı.

İç Pozisyon Arayışı İçin 90 Günlük Süre ve Destek Paketleri

Karardan etkilenecek ABD merkezli çalışanlara, şirket içinde yeni bir pozisyon bulmaları için 90 günlük geçiş süresi tanınacağı bildirildi. Yeni bir görev bulunamaması veya çalışanların ayrılmayı tercih etmesi durumunda kıdem tazminatı, işe yerleştirme hizmetleri ve sağlık sigortası desteği gibi geçiş yardımları sağlanacak.

Şirket ayrıca stratejik öncelikli alanlara yatırım yapmaya ve belirli pozisyonlarda işe alımları sürdürmeye devam edeceğini belirtti; bu adımların firmanın uzun vadeli yönelimi için önemli olduğu ifade edildi.

Geçmiş Kesintiler ve İşgücü Büyüklüğü

Ekim 2025’te 14 bin beyaz yakalı çalışanın işine son veren Amazon, 2026 için daha fazla kesinti olabileceğine işaret etmişti. 2023’ten bu yana toplamda yaklaşık 27 bin kişinin çıkarıldığı şirkette, depo ve saha çalışanları dahil toplam işgücü 1,57 milyon civarında bulunuyor.

Yapay Zeka İşgücü Dinamiklerini Hızlandırıyor

Alınan karar, yapay zekanın kurumsal işgücü üzerindeki etkisinin artarak devam ettiğine dair yeni bir örnek olarak değerlendiriliyor. Gelişmiş yapay zeka asistanları, rutin idari işler ile karmaşık yazılım görevleri de dahil olmak üzere birçok işi hızla ve doğru şekilde yerine getirebiliyor; bu da şirketleri bu teknolojiyi daha yaygın kullanmaya zorluyor. Uzmanlar, söz konusu dönüşümün organizasyonları daha çevik çalışma modellerine yönlendirdiğini vurguluyor.