SGK'dan çok önemli: Bu hatayı yapanın maaşı eksik yatacak!

SGK, iş kazası veya hastalık nedeniyle rapor alan çalışanlara önemli bir uyarıda bulundu. Uzman İsa Karakaş’a göre, “doktorun tavsiyelerine uymayan” sigortalılar, geçici iş göremezlik ödeneğini eksik alabilir veya tamamen kaybedebilir. SGK, ihmalkârlığı affetmiyor.

BEĞENDİM

ABONE OL

News

SGK, iş kazası ya da hastalık sonucu rapor alan çalışanlara yönelik önemli uyarılar yayımlıyor. Kurumun sağladığı destekler, kişinin tedavi sürecine ve kurallara uyumuna bağlı olarak değişiyor; bu nedenle doktorun verdiği talimatların eksiksiz takip edilmesi gerekiyor.

Doktorun Önerilerine Uymamak Ödemeleri Azaltabilir

Sigortalıların tedavi sırasında doktor tavsiyelerine uymamaları halinde SGK tarafından yapılan ödemelerde kesinti yapılabiliyor. Tedaviyi aksatmak veya verilen reçete, istirahat süresi ve diğer tıbbi talimatlara uymamak, geçici iş göremezlik ödeneği ya da sürekli iş göremezlik gelirinin azaltılmasına neden olabiliyor.

Ağır Kusur Tespiti Kesinti Getirebilir

Denetimlerde veya yargı sürecinde çalışanın ağır kusurlu bulunduğu durumlarda, SGK ödemelerinde önemli oranlarda indirim uygulayabiliyor. İş güvenliği kurallarının ihlali, tehlikeli davranışlar veya yetkililerin uyarılarının dikkate alınmaması gibi durumlar ağır kusur kapsamında değerlendirilebiliyor.

Doktor ve tedavi süreci

Tedaviyi Reddedenlere Yarı Ödeme Uygulaması

SGK tarafından yazılı bildirime rağmen önerilen tedaviyi kabul etmeyen sigortalılara, yapılan ödemenin yarısı oranında ödeme yapılabiliyor. Ayrıca tedaviyi tamamlamadan işe dönen veya çalışabilir raporu olmadan çalışanlara geçici iş göremezlik ödeneği verilmemekte; daha önce ödemeler yapıldıysa bu tutarlar geri talep edilebiliyor.

İşveren ve Üçüncü Kişilerin Sorumluluğu

İş kazası veya meslek hastalığının ortaya çıkmasında işverenin kusuru veya kastı söz konusuysa, işveren SGK karşısında sorumlu tutulabiliyor. İşverenin, iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini almaması durumunda kurum, yapılan ödemeleri işverenden tahsil edebiliyor.

Maddi tazminat ve SGK ödemeleri

Üçüncü Kişinin Kusuru Halinde Rücu Hakkı

Eğer kazaya veya hastalığa üçüncü bir kişinin kusuru neden olduysa, SGK sigortalıya yaptığı masrafları kusurlu kişiden veya onun işvereninden geri isteyebiliyor. Bu talep, zarar oranına göre şekillenebiliyor.

Sonuç: Doktor Talimatlarına ve SGK Bildirimlerine Uyun

Çalışanların yasal haklarını kaybetmemesi için doktorun tedavi planına, iş güvenliği kurallarına ve SGK bildirimlerine özenle uyması gerekiyor. Tedaviye uyulmaması hem ödemelerde kesintiye hem de kurumun geri tahsilatına yol açabilir; bu nedenle tıbbi ve idari kurallara titizlikle riayet edilmelidir.