0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Gübretaş Kocaeli Fabrikasındaki Grev 100. Gününde: Üretim Durdu, Talepler Sürüyor

Kocaeli’deki gübre üretim tesisinde süren iş bırakma eylemi 100 günü geride bıraktı. İkinci yarı yıl için talep edilen yüzde 95 zam ile yönetimin ilk başta sunduğu yüzde 30’luk artış arasındaki uçurum çözülemedi ve 3 Temmuz’da başlayan grev devam ediyor. İşçiler, son 100 gündür fabrikada üretimin durduğunu ve bu durumun kendilerini ekonomik açıdan zorladığını belirtiyor.

Görüşmeler ve tekliflerin seyri

Uzun süre iletişim kurulmazken, arabuluculuk çağrısı sonrası yönetim görüşme masasına oturdu. Yönetim önce yüzde 30’luk teklifte bulundu, ardından bu oranı kademeli olarak yüzde 33 ve sonra yüzde 38’e yükseltti. Sendika ise talebinden vazgeçmiyor; işçiler taleplerinin karşılanana dek eylemi sürdürme kararlılığında.

İşçilerin durumu ve sendika tepkisi

Sendika temsilcileri, tesiste çalışanların ortalama 34 bin TL civarında ücret aldığını ve kimyasal maddelerle çalışan işçilerin riskli koşullarda bulunduğunu vurguluyor. Bir kısmı üç aydan uzun süredir maaşını alamayan 239 çalışanın bulunduğu belirtiliyor. Temsilciler, kurumun kâr açıklamalarına rağmen düşük ücret artışları dayatmasını eleştiriyor ve işçilerin taleplerinin adil olduğunu savunuyor.

Sendika yetkilileri ayrıca, işçilerin hem ekonomik hem de moral olarak zorluk yaşadığını, kurumu ayakta tutmaya çalıştıklarını ve gerektiğinde eylemi farklı şekillerde sürdürebileceklerini dile getiriyor.

Kurumla ilgili usulsüzlük iddiaları

Ayrı bir iddiaya göre, kurumun bazı dış alım uygulamaları sorgulanıyor. Bu iddialarda, yurt dışından alınan ürünlerin yurtiçindeki belirli şirketlere yine kurum aracılığıyla satıldığı ve bu işlemlerde düşük farklarla ticaret yapıldığı öne sürülüyor. Eleştiriler, devlet destekli yapının, piyasaya ucuz ürün sunmak yerine ticari bağlantılar üzerinden kazanç sağlamaya yönelmiş olabileceği yönünde.

Yönetime verilen zam ile işçilere sunulan teklif arasındaki fark

Grevin başlamasından kısa süre önce yönetim kadrosunun huzur hakkı ödemelerinde ciddi artışlar yapıldığı iddia edildi. Buna göre, huzur hakkı ödemeleri 2022’de 14 bin TL iken 2024’te 25 bin TL’ye, 2025’te ise 40 bin TL seviyelerine çıkarıldı. Bu artış, yönetime yapılan zamların işçilere önerilen oranlarla kıyaslandığında tepki topluyor; sendika temsilcileri bu çelişkiyi, adil olmayan bir dağılım örneği olarak değerlendiriyor.

Sonuç ve beklenti

Fabrika üretiminin durması hem çalışanları hem tedarik zincirini zorluyor. İşçi temsilcileri taleplerinin karşılanmasını, yönetim ise kurum içi mali dengelerin korunmasını savunuyor. Tarım sezonunun kritik bir dönemine girilirken, gübre üretiminin yeniden başlaması için taraflar arasında yeni bir görüşme ve kalıcı bir uzlaşıya ihtiyaç olduğu belirtiliyor.