Maaş hilesi bozuldu! Yargıtay’dan işçiler için önemli karar

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Türkiye’deki bazı işyerlerinde çalışanların maaşları, kısmen banka yollarıyla, kalan kısmı ise elden ödenmektedir. Bu uygulama, bordrolarda gerçek ücretlerin gizlenmesine neden olmaktadır. Bordroda yanlış gösterilen ücretler, işçinin sadece fazla mesai ödemelerini değil, aynı zamanda emeklilik maaşı ve kıdem tazminatını da olumsuz etkilemektedir. Yargıtay kararları, bu konuda işçilere rehberlik etmekte önemli bir rol oynamaktadır.

Bordro Hilesinin İşçilere Yansıması

Bordroda maaşın eksik gösterilmesi, işçinin SGK primlerinin düşük yatırılmasına yol açmakta ve bu durum, ileride düşük emekli aylığı ile eksik kıdem tazminatı anlamına gelmektedir. Fazla mesai ödemeleri de bordroda yer alan maaş üzerinden hesaplandığı için işçiler, hak ettikleri mesai ücretlerini tam olarak alamamaktadır.

Yargıtay’ın Değerlendirmesi

Yargıtay, fazla mesai iddialarında işyeri giriş-çıkış kayıtları, resmi belgeler ve yazışmaları delil olarak kabul etmektedir. Yazılı kanıtın yokluğunda ise tanık ifadeleri geçerli olabilmektedir. İşin yoğunluğu ve niteliği de göz önünde bulundurulmaktadır.

Bordrosunu İmzalayan İşçilerin Durumu

İmzalı bordroda belirtilen fazla mesai saatleri işçiyi bağlayıcı nitelikte olmaktadır. Ancak işçi, daha fazla çalıştığını yazılı belgelerle ispatlayabilirse, bordroda gösterilen ödemeden mahsup edilerek gerçek alacağı hesaplanabilir. Aksi takdirde bordrodaki süre esas alınmaktadır.

Bordrosunu İmzalamayan İşçiler Avantajlı

İşçi bordrosunu imzalamadığında, fazla mesai saatlerini hem belgelerle hem de tanıklarla kanıtlayabilmektedir. Bu koşulda, hesaplamalar işçinin gerçek maaşı üzerinden gerçekleştirilmektedir.

Fazla Mesai Kapsamından Daha Fazlası

Yargıtay’ın (Esas No: 2025/649, Karar No: 2025/4104) kararına göre, bordro hilesi yalnızca fazla mesaiyi değil, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ödemelerini de kapsamakta. Ancak bu hakların elde edilebilmesi için işçinin çalıştığını kanıtlaması gerekmektedir.