İş Görüşmesinde Kaçınılması Gereken 4 Kritik Hata

Hayalinizdeki pozisyona bir adım uzaklıktayken küçük ihmaller tüm emeklerinizi boşa çıkarabilir. İnsan kaynakları alanında uzun yıllara dayanan deneyime sahip uzmanlar, adayları genellikle ilk anda elenmeye götüren dört yaygın hatayı vurguluyor. Aşağıda bu hataları ve hemen uygulayabileceğiniz düzeltici önerileri bulabilirsiniz.

1. Görüşmeye geç kalmak

Dakiklik, iş görüşmelerinde tartışmasız bir beklentidir. Geç kalmak, işe yönelik ciddiyetsizlik ve profesyonellik eksikliği sinyali verir. Ulaşım koşullarını, trafik veya teknik aksaklık ihtimallerini göz önünde bulundurarak görüşme başlangıcından 10–15 dakika önce orada olmaya çalışın.

• Toplu taşıma kullanacaksanız alternatif rotaları kontrol edin.
• Çevrimiçi görüşmede bağlantı ve kamera/mikrofon kontrollerini önceden yapın.

2. Eski iş arkadaşları veya yöneticileri kötülemek

Eski işverenler veya ekip arkadaşları hakkında olumsuz konuşmak, mülakatçının aklında anında olumsuz bir izlenim oluşturur. Profesyonel çatışmaları nesnel ve çözüm odaklı bir dille anlatmak; sorunun sizin bakış açınızı, öğrettiği dersleri ve nasıl ilerlediğinizi göstermesine izin verir.

• Eleştiri yerine öğrenilenleri ve geliştirdiğiniz becerileri vurgulayın.
• İlişkilerde yaşanan zorlukları, çözüm yolları ve sonuç odaklı yaklaşımlar üzerinden anlatın.

3. Aşırı kişisel detay paylaşmak

Görüşme, özel hayatınızın tüm ayrıntılarını paylaşacağınız bir platform değildir. Kişisel sorunlardan çok profesyonel yetkinliklerinize, başarılarınıza ve pozisyona katabileceklerinize odaklanın. Gereksiz detaylar dikkat dağıtır ve mülakatın amacını zayıflatır.

• Sorulan sorulara kısa, somut ve örneklerle desteklenmiş yanıtlar verin.
• Kişisel meseleleri paylaşmanız gerekiyorsa, kısa ve sınırlandırılmış tutun.

4. Görüşme sonrası teşekkür etmeyi unutmak

Kısa bir teşekkür notu, hem görgünüzü gösterir hem de pozisyona ilginizi tazeler. Görüşme sonrası 24 saat içinde kişiselleştirilmiş bir e-posta veya mesaj göndermek profesyonel bir artı sağlar ve sizi diğer adaylardan ayırabilir.

• Mesajda görüşmeden öğrendiğiniz bir noktaya değinmek dikkat çeker.
• Kısa, nazik ve net bir teşekkür her zaman yeterlidir.

Özetle, görüşmede zamanında olmak, profesyonel dil kullanmak, kişisel bilgileri sınırlamak ve görüşme sonrasında teşekkür etmek küçük ama etkili davranışlardır. Bu dört alana özen göstererek, değerlendirme sürecinde şansınızı önemli ölçüde artırabilirsiniz.